Derecho laboral

Asesor laboral para trabajadores y empresas

Nóminas, convenio, jornada, permisos o una sanción. Te explicamos qué hace un asesor laboral y te ponemos en contacto con un abogado laboralista.

  • Dudas resueltas a tiempo
  • Sin compromiso

Guía

Qué es una asesoría laboral y cuándo la necesitas

Una asesoría laboral resuelve las dudas del trabajo antes de que sean un conflicto: tu nómina, tu convenio, tus vacaciones o un cambio de horario. Te ponemos en contacto con un asesor laboral colegiado, un abogado laboralista independiente.

  1. Qué hace un asesor laboral

    • Revisa contratos, nóminas y finiquitos, y comprueba que se aplica el convenio colectivo correcto.
    • Te explica tus derechos sobre jornada, horas extra, vacaciones y permisos; por ejemplo, qué pasa si te dan la baja médica en vacaciones.
    • Valora una modificación de condiciones, una sanción disciplinaria o una carta de despido.
  2. Asesoría laboral para empresas y autónomos

    Si tienes empleados, te ayuda a elegir el contrato tras la reforma laboral, llevar el registro de jornada, preparar el protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo y, con 50 o más personas, el plan de igualdad. Mira la guía del contrato laboral.

  3. Asesor laboral online y reclamación

    Muchas dudas se resuelven por teléfono o videollamada. Si la empresa no rectifica, el siguiente paso suele ser una reclamación formal o una papeleta de conciliación. Ante un trato hostil y continuado, mira el abogado de acoso laboral; con un conflicto abierto, un abogado laboralista.

Asesoría laboral para trabajadores

Casi todo empieza con algo pequeño: una categoría que no corresponde, horas extra que no aparecen en la nómina o un cambio de turno impuesto. Las cantidades salariales se reclaman durante un año; un despido, solo en 20 días hábiles: mira el abogado de despidos.

Quién es quién

Asesor laboral, gestor laboral y abogado laboralista: diferencias

Los tres trabajan con asuntos laborales, pero no hacen lo mismo.

Gestor laboral o gestoría

Se ocupa de la parte administrativa.

Qué hace
Nóminas, seguros sociales y altas y bajas en la Seguridad Social.

Graduado social

Profesional colegiado especialista en laboral y Seguridad Social.

Qué hace
Asesora y puede representarte ante los juzgados de lo social.

Abogado laboralista

Es la opción cuando la duda puede acabar en reclamación o juicio.

Qué hace
Asesora y defiende en cualquier instancia y jurisdicción, incluidos todos los recursos.

Para las nóminas, una gestoría; para saber qué derechos tienes y cómo defenderlos, asesoría jurídica laboral.

En vídeo

Asesoría laboral: lo esencial en vídeo

Lo que conviene saber y cómo te ponemos en contacto con el especialista adecuado, sin tecnicismos.

  • Cuándo te conviene un especialista
  • Qué preparar para la primera consulta
  • Cómo te ponemos en contacto con el especialista

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    Nómina, convenio, jornada, permisos o una sanción: con lo básico nos basta para empezar.

  2. Un especialista

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    Un abogado laboralista colegiado estudia tu caso y se pone en contacto contigo.

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    Conoces tus opciones y el presupuesto antes de dar ningún paso.

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Preguntas frecuentes

Preguntas sobre la asesoría laboral

¿Qué diferencia hay entre una asesoría laboral y una gestoría laboral?

La gestoría se ocupa de los trámites: nóminas, seguros sociales, altas y bajas. La asesoría jurídica laboral analiza tus derechos y te dice cómo actuar si hay un conflicto.

¿Puedo consultar a un asesor laboral online?

Sí. Muchas dudas se resuelven por teléfono o videollamada enviando antes el contrato, las nóminas y los documentos relevantes.

¿Qué documentos necesito para una consulta laboral?

El contrato, las últimas nóminas, el informe de vida laboral y cualquier carta o mensaje de la empresa sobre tu caso, incluida la de despido o sanción.

¿Cuánto cuesta un asesor laboral?

Depende del asunto: una consulta puntual, una revisión de documentos o un asesoramiento continuado para empresas. Pide siempre el presupuesto por escrito antes de empezar.

¿Cómo sé qué convenio colectivo me aplica?

Suele aparecer en el contrato o en la nómina. Depende de la actividad principal de la empresa y del territorio; se publica en el BOE o en boletines autonómicos o provinciales.

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Opiniones

Lo que dicen quienes nos consultaron

Lo que cuentan las personas a las que pusimos en contacto con su abogado.

4,9/5

★★★★★

Valoración media en Google

  • ★★★★★
    Desde el primer momento me transmitieron mucha confianza. Me explicaron todo con claridad y resolvieron mis dudas de forma cercana y profesional. Sin duda, una experiencia muy positiva.
    María G. María G.Google
  • ★★★★★
    Un trato excelente y una atención impecable. Agradezco especialmente que me explicaran las distintas opciones disponibles y los pasos que debía seguir. Muy profesionales y atentos.
    Carlos M. Carlos M.Google
  • ★★★★★
    Buscaba asesoramiento y encontré un equipo que me hizo sentir escuchada desde el principio. Destaco la claridad en las explicaciones, la cercanía y la tranquilidad que transmiten durante todo el proceso.
    Laura R. Laura R.Google

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