Caso de éxito

Tres socios con aportaciones distintas: una SL con reglas claras en tres semanas

Dos socios ponían el dinero y el tercero el trabajo: la duda era cómo repartir el control sin que nadie saliera perjudicado.

Barcelona · Empresa

3 semanasdesde la primera reunión hasta la sociedad inscrita y operativa

  1. Situación

    Tres profesionales querían montar una consultora en Barcelona. Dos aportaban el capital inicial y el tercero dedicaría jornada completa sin sueldo los primeros meses. No sabían cómo repartir las participaciones, qué pasaría si uno se iba ni quién decidía en caso de empate.

  2. Qué se hizo

    El abogado mercantil redactó unos estatutos a medida y un pacto de socios con reparto de participaciones ligado a hitos, cláusulas de permanencia y salida, derecho de adquisición preferente y una regla de desempate. Tramitó la denominación, el depósito del capital, la escritura y la inscripción en el Registro Mercantil.

  3. Resultado

    La sociedad quedó inscrita y dada de alta en Hacienda tres semanas después de la primera reunión. Un año más tarde, uno de los socios decidió salir y la operación se cerró en quince días aplicando lo pactado, sin conflicto.

Consultora tecnológica · Barcelona

Caso llevado por un especialista en Abogado mercantil

Más casos de éxito

  • Madrid · Herencias

    5 meses

    para firmar la partición, sin llegar a juicio

    Una herencia bloqueada entre tres hermanos, repartida sin juicio

    Situación
    Tras fallecer su madre, tres hermanos heredaron el piso familiar en Madrid y una cuenta bancaria. Uno vivía en la casa y se negaba a vender; los otros dos necesitaban liquidar su parte. Llevaban más de un año sin acuerdo y el plazo del impuesto de sucesiones estaba a punto de vencer.
    Qué se hizo
    La abogada de herencias presentó primero el impuesto para evitar recargos y después propuso una partición en la que el hermano que vivía en el piso se lo adjudicaba compensando a los otros dos con dinero, con una tasación independiente. Cuando la negociación se estancó, planteó por escrito la división judicial como alternativa, lo que aceleró el acuerdo.
    Resultado
    Los tres hermanos firmaron la escritura de partición cinco meses después del primer contacto. El hermano que vivía en el piso se lo quedó pagando a los otros dos su parte en dieciocho meses, sin pleito y sin recargos de Hacienda.

    M. R. · MadridVer el caso

  • Alicante · Fiscal

    11.400 €

    devueltos por Hacienda de la retención del 3 %

    Vendió su piso en Alicante desde Londres y recuperó la retención del 3 %

    Situación
    Residente en Londres desde hacía ocho años, vendió el apartamento que conservaba en Alicante. En la notaría el comprador le retuvo el 3 % del precio, como marca la ley para no residentes, y nadie le explicó qué hacer después. Temía además una sanción por no haber declarado nunca el inmueble.
    Qué se hizo
    El asesor fiscal reconstruyó el valor de adquisición con la escritura de compra, los impuestos pagados entonces y las reformas justificadas, calculó la ganancia real y presentó el modelo 210 dentro de los cuatro meses de plazo. Como la cuota resultante era inferior a lo retenido, solicitó la devolución de la diferencia y regularizó los años anteriores con la imputación de renta, que era mínima.
    Resultado
    Hacienda devolvió 11.400 € del importe retenido siete meses después de presentar el modelo 210. La regularización de los años anteriores supuso menos de 300 € y evitó cualquier sanción.

    C. L. · Residente en el Reino UnidoVer el caso

  • Valencia · Laboral

    28.600 €

    de indemnización reconocida en el acto de conciliación

    Un despido disciplinario que terminó en indemnización por improcedente

    Situación
    Técnico de mantenimiento con once años en la empresa, recibió una carta de despido disciplinario por supuestas faltas de puntualidad que no constaban en ningún registro. La carta no incluía indemnización y la empresa le ofreció firmar un finiquito «para no complicarse». Consultó con doce días hábiles ya consumidos.
    Qué se hizo
    El abogado laboralista presentó la papeleta de conciliación al día siguiente, pidió a la empresa los registros de jornada que la ley obliga a conservar y preparó la demanda por despido improcedente con los recibos de nómina para calcular la indemnización de 33 días por año trabajado.
    Resultado
    En el acto de conciliación, sin llegar a juicio, la empresa reconoció la improcedencia del despido y pagó 28.600 € de indemnización más el finiquito completo. El trabajador cobró en un plazo de treinta días.

    J. P. · ValenciaVer el caso

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